重评估 抓科研 促教学——人文学院举行2022年度目标管理责任书培训会

为进一步提高科研能力,提升教学质量,切实保障教学科研活动有序进行, 5月11日下午，人文学院组织召开学院2022年度管理目标责任书培训会及教学、科研、评估推进会。人文学院关四平院长，外语部吕元主任、中文系陆芳蕊主任、体育部肖剑平主任及人文学院全体教师出席会议，吕元主任主持本次会议。本次培训会通过腾讯会议线上平台开展，人文学院三位主任分别对目标责任书的内容进行了详细的解读。

首先，陆芳蕊主任对于目标责任书中评估、评鉴的部分进行了讲解和说明，包括教师队伍建设、专业课程建设、师德师风、研究立项与论文发表等方面的内容。目标责任书也提出人文学院一定会加强团队建设，提升队伍素质，妥善处理部门人员的各类问题。每月组织本学院人员集中学习年度目标，促进推进落实，有记录。

其次，肖剑平主任和全体教师一起学习了目标责任书中课程管理、双创教育、体育赛事、课程管理和通过评估等方面的内容。目标责任书中要求，人文学院教师需要完成评估纸质及电子档案建设工作，档案齐全规范达标；做好迎评工作，确保本院在合格评估各项工作中无失误，顺利通过。

之后，吕元主任对目标责任书中创新与特色部分进行了解读。人文学院全体教师会及时、保质保量完成学校领导交办的其他工作，认真贯彻上级部门及学校的各项文件要求，落实到位。

接着，人文学院关四平院长发表讲话，他说，三位主任各有侧重把目标责任书的内容解读得非常全面。目标责任书的培训会确实很有必要，目标责任书必须完成，大家要心里有数我们应该做什么，学校要求我们做什么。他重点强调了三方面工作：

第一，科研工作，他说，目标责任书中的科研课题任务，全体教师能申报尽量报，报就有希望，不报就是零。科研项目的申报主要在上半年，大家要抓住机会。要心中有数，按学校要求完成科研工作量任务。

第二，评估工作，关院长还重点强调了目标责任书中与评估有关的问题。他指出，姜立校长亲自主抓学校评估的工作，人文学院的教师要全员参与，对于目标责任书中的相关内容要一项一项的落实，不合格的地方要改正。他表扬了吕元主任主抓评估工作有成效，表扬了胡风丽和党菲菲老师，作为人文学院负责评估材料的教师，认真负责，思维缜密，有奉献精神，有大局观念，值得大家学习。院长要求各位教师对于人文学院评估组给予的任务，必须保质保量按时完成。目标管理责任书重点明确部门负责人年度任务、评估评建任务和考核重点，达到以评促建、以评促改、以评促管的目的；同时将管理的创新与特色项目纳入到目标管理中，凸显学校创新管理的重要性。

第三，教学工作，关院长强调了三点：一是做好PPT，不仅要有，还要有必须的数量，更要做得好、有质量。什么是好？要按照前一段全院大会上关院长讲的、新闻稿发的八条标准去做。他还引述了《督导日报》指出的有的学院教师PPT页数太少、每堂课只有2版或3版的问题，要求大家引以为戒。具体指导大家：PPT上不能只有论点，也要有论证过程的提纲和脉络，使学生把握教师的论证逻辑思路，从而训练学生的科研思维，逐步学会写毕业论文。二是强调学生出镜效果，一定落实到位，要求课堂中要有检查。三是心中有数，跟上教学进度，完成教学计划和教学任务。

最后，吕元主任做会议总结。他说，关院长对我们接下来的工作做了布置和总结，对线上教学中的出镜效果、PPT的制作和讲课提纲提出了要求和建议，科研工作方面也希望大家多报课题，评估评建任务各位老师要群策群力、积极配合。期末将至，大家也要做好收尾工作，不出问题。

撰稿人：赵明非

编辑:张明林   崔旭