如何做好工作交接 ——我校组织召开2020年人事制度培训

工作交接是责任心的交接，是职业道德操守的体现……看似职场中简单的工作交接，体现的是一个人的职场素养和工作能力，更是彰显一个人的内在品德。工作交接如何交、交什么，并不是一件简单的事。

7月3日，我校组织召开2020年人事制度培训，人事处副处长许娜以“如何做好工作交接”为题，为全校在校教职工作了一次深刻而有意义的培训。

“据统计，一个人在职场生涯中要经历多则十余次，少则三五次的工作交接。”在培训中，许娜表示，工作交接是单位在管理中的重要环节，是保证工作的有效延续，使接任者尽快形成工作思路，作出具体工作部署，尽快取得新成绩。

会上，许娜分别从工作交接的内容、工作交接的方式、工作交接容易出现的问题、工作交接时的注意事项、确保工作交接质量的五大因素，以及工作交接诠释的意义等六个方面，详细、清晰、全面的阐述了工作交接的内涵和意义，全方位提升了大家对工作交接的认识。

她表示，工作交接其本质就是责任心的交接，是职业道德操守的体现。 在人员轮岗、兼任、调整过程中，能否做好工作交接，是该项工作持续高效、顺利开展的重要保证，也是一个单位快速、健康发展的有效前提。

培训现场

最后，徐颖副校长发表讲话。她表示，所谓工作交接，交接的不仅是工作，是态度，更是人品。每个人的工作和生活是分不开的，认真的态度改变的不仅是工作成绩，更可能是人生轨迹。希望每个人从事任何工作，都有美好的开始，圆满的结束。

本次培训内涵深刻、内容丰富，深入浅出的阐明了工作交接的内涵和意义，且佐以生动的事例分析，使与会教职工审视自我、查找不足，同时更深入的认知自己在学校中承担的责任和使命。