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我院召开管理干部系列培训第二讲——中层领导的“三板斧”和“杀手锏”

时间:2017-04-21 15:24 浏览:1703次 编辑:

4月19日下午,由人事处组织的2017年学院管理干部培训第二讲在第二会议室举行。会议由人事处副处长许娜主持,党委书记温景文,副院长王东辉、徐颖、李伟参加培训,学院全体科级以上管理干部接受了培训。思政部主任裴宇星教授作为主讲人,以《中层领导的“三板斧”和“杀手锏”》为题,为全体管理干部上了生动一课。

裴宇星教授结合自身十余年的辽传管理干部经历从“布置”、“检查”、“评价”三个方面深入浅出的剖析了这“三板斧”的重要意义、应用方法和应对策略,他将中层干部比作为“树干”和“树根”,直观的说明了中层干部地位的重要性,并指出管理就是“通过他人完成具体工作”。借助“布置”“检查”“评价”培养知人善用的本领,强化过程管控,明确工作导向。裴教授还讲到“有威则可畏,有信则乐从,凡欲服人者,必兼具威信”,作为管理干部要树威立信,员工不可能不犯错,错误就像身体上的疾病,作为领导不能“讳疾忌医”,要敢于“批评”、善于“批评”,借助“批评”这个“杀手锏”树立自己的威信,让下属信服。

培训后王东辉副院长又进行了提纲挈领式的总结和提醒,在总结中说到“有管才有人理,不管则无人理”,中层干部要敢于直面员工的错误和问题,恩威并重,才能下好“管理”这盘棋。此外就现阶段管理干部中存在的实际问题进行了提醒,诫勉大家要注重工作中的细节,要懂规矩,要了解当下资讯,补充急需知识,提高自身的语言表达和文字写作能力。苦练内功,通过内在修养提高外在表现。

我院人事处组织2017年管理干部系列培训第二讲

王东辉副院长在培训会上作总结讲话

裴宇星教授为大家带来《中层领导的“三板斧”和“杀手锏”》主题培训

 

 

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