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唯才是举 崇贤任能——我院组织召开 2017年度工资上调说明会

时间:2017-04-13 14:37 浏览:1662次 编辑:

为进一步提高教职工工资收入,落实绩效考核结果,我院确定了2017年度工资调整方案,并于4月10日和12日,先后组织召开了行政教辅人员及教师两场工资调整说明会,对学院教职工的薪酬待遇再次进行上调。学院副院长王东辉、徐颖、李伟分别出席两场大会。人事处副处长许娜代表学院向全体教职工详细解读了2017年度工资上调方案。

相对以往的涨工资,本次薪资上调本着“唯才是举 崇贤任能”的用人原则,以月度、年度绩效考核成绩为依据,并大幅向管理干部及高职称教师倾斜,鼓励广大教职工勇于担当、勇于承担责任、勇于展示自我、积极申报职称;本次薪资上调还扩大了受益人群,除特殊岗位和不具备调薪资格人员外,凡2017年3月1日前转正的教职工均在调整范围之内;此次调薪涨幅较大,处级、科级岗位津贴最高上调1900元,副教授以上职称教师工资最高涨幅达1500元,普通员工级最高上调500元,工勤人员也实行了普调;除大范围大幅度涨薪之外,本次调薪也将考核结果即时兑现,引入考核结果末位问责制,绩效考核排名末位的教职工薪资未予上调。

在涨薪的基础上,学院还根据发展及人才引进现状,对工资结构进行了规范调整,并按照岗位级别设定了基本工资,实现“以岗定薪、岗变薪变、特岗特薪”的薪酬体系,整个薪酬体系和标准更加优越、简洁、科学、具有导向性。

近年来,学院始终保持快速飞跃式发展,这离不开全体教职工的辛勤付出。学院将提升教职工工资收入和工作幸福指数作为常态工作来抓。借助连年持续涨薪将学院发展成果回馈给广大教职工。通过将考核结果与薪酬、加薪晋级挂钩,通过薪资方面对管理干部和高职称人才的倾斜激励,形成进取氛围,为广大高职称、高学识的优秀人才提供了更加优越的科研与工作环境,也为广大教职工提供了更有发展前景,更具幸福感的工作平台。

本次工资调整自2017年3月1日起执行,在3月份工资中正式兑现。愿辽宁传媒学院的各位同仁在加薪晋级的喜悦之余,心怀感恩,凝心聚力,伴随学院的每一步跨越实现自身价值,并与学院携手共赴美好明天。

学院副院长王东辉、徐颖、李伟分别出席两场说明会

我院组织召开2017年度调薪说明会

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