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我院笃实开展干部目标管理考核工作

时间:2015-01-12 13:52 浏览:1409次 编辑:

为总结与回顾2014年度各部门工作指标的落实完成情况,梳理2015年度工作脉络,我院于2015年1月8日历时六个小时在第二会议室召开了中层干部目标考核汇报会,本次会议由人事处副处长许娜主持,姜立院长、王东辉副院长、徐颖副院长、李伟副院长以及全体科级以上管理干部出席了汇报会。

本次考核汇报来自学院四系两部、十个职能部门的21位中层干部,各位负责人以结果为导向,本着求真务实、简洁明了的原则对照年初签订的《目标管理责任书》逐条归纳汇报,重点阐述完成结果,并对出现问题进行分析。

与会人员认真听取了各部门的汇报,通过公开、透明的汇报方式。客观、真实的反馈了各部门全年工作指标完成情况,特别是姜立院长将工作中发生的问题直接面对面地与汇报代表进行沟通,汇报人进行了充分解答,为日后关键工作的开展指明了方向。最后姜院长对各部门的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢,同时也教育大家工作要有始有终,形成闭合管理,大家也要“照镜子、正衣冠”互相学习,见贤思齐。汇报的过程也是全体干部同志培训学习的过程,此次汇报圆满完成也必将使得2015年的目标制定更加科学、完善、具有可操作性。

姜立院长针对干部目标考核工作进行总结

 

全体干部进行目标考核汇报

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