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尚贤任能举英才 我院组织开展科级干部竞聘工作

时间:2017-01-10 15:19 浏览:1735次 编辑:

为进一步加快优秀干部的选拔培养,充实科级干部队伍,完善学院干部梯队建设,我院于2017年1月8日组织开展了科级干部竞聘工作。学院党委书记温景文、副院长王东辉、徐颖、李伟出席了竞聘大会,由学院督导处、相关聘任部门领导及系部权威教授组成的评审组参与了现场提问与评审工作。

此次竞聘延续以往传统,通过公开竞争的方式选拔人才,进一步体现了我院“尚贤用能”的人才理念。为最大限度地发掘人才,打造能力多面化的干部队伍,本次竞聘特别降低了准入门槛,鼓励各部门各处室符合条件的教职工跨部门申报。在规定时间内,共计33名教职工报名参与,共同角逐涉及教学、行政、后勤等部门的15个科级岗位。

竞聘流程包括个人演讲和评委提问等环节,竞聘者围绕自己的工作经历,详细介绍个人任职优势,阐述自己对岗位的认知以及竞聘成功后的工作计划。评委就岗位相关问题对竞聘者展开现场提问,评判竞聘者的职业素养、创新思维和应变能力。33名竞聘者都全面地展示了良好的个人风貌和对竞聘岗位的饱满热情、深入思考。评审团根据竞聘者的现场展示和日常工作表现进行打分,选出了综合素质突出、业务水平较好的13名竞聘者,进入到科级岗位聘任公示环节。

本次科级干部选拔工作始终秉承“民主、公开、竞争、择优”的原则,不仅促进了我院优秀人才的脱颖而出,也是落实学院干部梯队建设的重要举措,为造就一支自身素质过硬、业务能力精良的干部队伍,促进学院的建设和发展提供了强有力的人才保证。

学院院级领导出席竞聘大会

竞聘大会现场

参与竞聘的教职工进行竞聘演讲

竞聘者接受评审组的自由提问

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