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我院组织召开中层干部管理能力提升培训会议

时间:2015-06-11 14:10 浏览:1508次 编辑:

2015年6月10日下午,我院人事处组织召开中层干部管理能力提升培训会议。会议在学院第二会议室举行,副院长徐颖就学院现有管理制度的主要内容为全体与会人员进行了详细解读。学院院长姜立,党委书记温景文,副院长李伟出席会议。全院科级以上中层干部参加会议。

徐颖副院长结合学院教职员工特别是中层管理干部在日常工作中存在的问题与不足,从礼仪礼节行为规范、工作及职业道德行为规范、考勤管理及员工奖惩条例四个方面,对学院现有管理制度进行了深入解读。会上,徐院长重申了学院对员工仪表着装、日常行为、精神面貌、个人修养及职业道德等方面的要求,并回顾了学院在员工奖惩方面的重大举措。徐颖副院长指出作为学院的中层管理干部,大家的个人素养与职业道德应与大学教师及管理者的岗位相契合,作为中层领导者,更应注重日常细节,合理规划并较好地完成日常工作,要以身作则,做好表率,在全院教职工中起到强有力的带动作用。最后徐颖副院长与大家分享了一段关于个人付出与回报的箴言,得到了全体与会人员的强烈赞同,大家纷纷摘抄记录以示自我勉励。

会上,李伟副院长结合多年自身工作经验,谈了对学院管理制度的体会。李伟副院长表示,遵守规则不仅不会疏离同事之间的关系,影响工作的开展,反而会因为敬畏规则而赢得尊重,日常工作也因为有章可依得以开展的更为顺利。因而,各位干部都应该在日常工作中,严格遵照学院管理制度要求开展工作,学院管理制度也必定会成为大家日常工作中的得力助手。

学院党委温书记也就此次管理能力提升培训发表了看法。温书记指出,无规矩不成方圆。没有好的制度,团队必将会是一盘散沙。对规章制度的强调与注重是上至党和国家、法律法规,中至教育规律、学院性质,下至个人追求与信仰都是非常必要的,全体教职员都应该有“向美”的内涵追求。温书记还表示,作为学院党委书记,他将以身作则,并要求全体教职工党员要在日常工作中起到表率作用。

最后,院长姜立对此次培训工作进行了总结,姜院长指出,管理能力是每一位中层领导干部必备的职业素质。管理离不开制度,对于学院现有的规章制度,每一位员工都要熟知它的内容。学院将建立督导体系,由教务处督导和人事处监察为主,并将这项制度永久的延续下去。此举不仅仅是为了察觉工作中的不足,更重要的是发现优秀员工并将予以褒奖。同时姜院长表示对于中层干部的考核分为德、能、勤、绩、廉五个方面,每一个方面都有着具体的要求和评判标准,各位中层以上领导干部要勇于负责,下属的失职更有领导的督导不力,每一位中层领导干部都要踏实做事,创新思维,在本职工作中做出成绩来。

姜院长指出,我院已经升格为本科院校,距创建百年名校的目标更进一步,学院有信心也有能力在未来五到十年的时间将多个专业打造为省内顶尖专业,进而不断创造教育佳绩。实现美好愿景,良好的制度是保障,同时也有赖大家齐心协力,为辽传的发展做出贡献,希望大家同心同德,共同打造辉煌的百年辽传。

院长姜立参加科级以上中层干部管理能力提升培训会议并讲话

党委书记温景文参加科级以上中层干部管理能力提升培训会议并讲话

学院全体科级以上中层干部参加管理能力提升培训会议

 

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