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我院“认清角色”主题中层干部培训会议圆满结束

时间:2015-05-28 11:13 浏览:1392次 编辑:

为适应学院高速发展的现状,全面提升中层干部队伍的综合素质和管理水平,我院人事处于2015年5月27日在学院第二会议室举办了“认清角色”主题培训会。培训由新闻与传播系副书记任晖主讲,学院院长姜立,党委书记温景文,副院长徐颖及全体科级以上中层干部参加了培训。

培训会以认清角色的重要性开篇,对中层管理者的角色进行了深入地分析,并指出了中层管理者中普遍存在的八种角色错位现象,最后指出了中层管理者进行准确角色定位的基本要素。主讲人任晖副书记从现实出发,或截取日常工作中司空见惯的职场表现,或借鉴耳熟能详的社会现象,对培训的几个要点内容都进行了深入浅出的解析,让大家在分类对照、自我总结、领会内涵的基础上,对中层管理者的角色定位有了更深刻的领悟。

最后,院长姜立在肯定任晖副书记培训成果的同时,结合培训内容,对大家提出了几点希望:

一是转变思想。姜院长指出,对于中层干部来说,尽快地转变思想态度是认清角色,准确定位角色的基础。各中层干部要以准确的思想认知和精准的职业态度进行日常管理工作,在连接上下级的工作过程中,要成为促进沟通的桥梁而非阻塞沟通的墙。

二是转变性格。姜院长表示学院步入了高速发展阶段,“快速反应”是对中层以上干部工作风格的全新要求。各部门干部要转变拖沓缓慢的工作节奏,以敏锐迅捷的反应力适应并促进学院的发展。

三是转变仪表。得体的着装和表达习惯是良好职业素养的重要组成部分。作为中层管理干部,应从自己的身份出发定位自我外在形象,时刻注意自己的衣着言行。

四是做好示范。中层管理干部在日常工作中应该像引领方向的风一样,为基层员工做好示范。中层管理干部的工作重点在于上层政策的下达和基层工作方向的指引。若中层管理干部都能够率先垂范,将点燃基层工作热情,形成积极向上的工作局面。

各位中层干部也纷纷表示,此次培训启发颇深,不仅意识到日常工作中的种种不足,同时也对自我角色定位有了较为深刻的认知,在今后的工作中,将找准定位,端正态度,做好部门表率,促进学院更好更快地发展。

院长姜立参加科级以上中层干部培训会议并讲话

新闻与传播系副书记任晖为全院科级以上中层干部进行“认清角色”主题培训

学院全体科级以上中层干部参加“认清角色”主题培训

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