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我院对新聘任的管理干部进行专题培训第四讲

时间:2014-05-15 08:21 浏览:1396次 编辑:

2014年5月7日下午13时新聘任管理干部专题培训第四讲如期在志存楼第二会议室进行,本次培训以《敬畏规则——敬畏我们心中的神圣》为题,由葛军副院长主讲,徐颖副院长主持,姜立院长、曹万鹏书记、王东辉副院长、李伟副院长以及41名科级以上管理干部参加了培训。

“在貌为恭,在心为敬。” 所谓敬畏,是人们对待事物的内心想法和表现出来的态度。敬,即尊重、敬重;畏,即害怕、戒惧。敬畏之心源自于人的信仰,人的心里有敬畏或恐惧的事物,才能既敬重又畏惧,才会知道什么可为而什么不可为。葛军副院长分别从:什么是“规矩” 、规则的基本特性、什么是敬畏、为什么要敬畏规则、如何看待中西方的敬畏、敬畏规则对我们提出的要求、用规则呵护学院比其他方法更可靠、几点提示八个方面进行讲授,在培训中重点讲述了领导干部要常怀敬畏之心,不要心存侥幸。身在其位,肩担其责,心存敬畏,是为官的一种信念,也是一种素质。中层干部懂得敬畏,才能正身修德,防微慎独,有所为有所不为。要求领导干部要“敬畏法律、敬畏组织、敬畏人民、敬畏舆论”。葛军副院长在培训中结合了大量古今中外名家的典故、箴言进行引证,运用“不靠谱、三无人员、头顶三尺有神明”等用风趣幽默的语言阐述质朴的道理,博得大家阵阵掌声。

姜立院长也结合自身参观“大悲寺”后的感受同与会人员交流了心得,要求管理干部对自己从事的岗位、担任的职务产生敬畏,开拓式的工作,成为想干事、能干事、干成事的优秀的管理干部,从而实现自我的人生价值。

当然,需要敬畏的还有很多,比如敬畏长辈、敬畏自然、敬畏文化、敬畏良心等等,当我们心怀敬畏的时候,我们就会懂得仁爱,就会知道感恩;当我们在思想中时常怀着敬畏感的时候,我们就会有廉耻之心、敬业之精神、创业之动力,我们也就少犯错误,少走弯路。

 

姜立院长进行总结讲话

 

新聘任管理干部参加培训 

 

 

 

 

 

 

 

 

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