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我院对新聘任的管理干部进行专题培训第二讲

时间:2014-05-04 09:49 浏览:1374次 编辑:

继4月18日姜立院长对我院新聘任的管理干部进行专题培训后,系列讲座的第二讲《员工手册——制度篇》分为两个模块《教职员工行为规范》及《人事管理制度》分别于4月23日、25日下午1时在志存楼301报告厅相继举行,两次培训均由徐颖副院长亲自授课,姜立院长、葛军副院长、李伟副院长以及41名科级以上管理干部参加了培训会。

员工手册是学院的制度之本,堪称“校本”。员工手册的培训始终是新入职教职工岗前培训的重要组织部分,也是我院干部管理加强队伍自身建设、提升日常工作水平的重点内容。此次培训旨在加强广大干部队伍熟悉学校制度、行为规范,实现对部门内人员的约束,使日常工作有章可循、有章可依。

徐颖副院长在培训中讲到:“无规矩不成方圆,学院《员工手册》就是我们的规矩。用制度管人,流程管事,是实现公平公正的前提。”培训通过礼仪礼节规范、思想行为规范、语言行为规范、职业道德规范、奖优罚劣规范五个方面对教职工行为规范进行了解读,通过人事管理的试用与转正、考勤制度、请假制度、员工内部调动、劳动关系制度、离职制度的六个流程进行一一阐述。

 徐颖副院长在培训中还结合了大量学院实际发生的案例,配以生动精彩的课件深入浅出的解读,最后提出管理干部要借力而行,借助学院的“规矩”画出五彩斑斓的圆。培训会上姜立院长也进行了概括性的总结发言,希望广大管理干部能够将管理制度谙熟于心,充分运用,拿起制度的利器实现“法制”管理,平稳度过聘期,出色完成任期内工作目标,有更多的管理干部向院级领导岗位冲刺。

参训人员听课后都纷纷表示受益匪浅,对人事管理制度得到了充分的理解,并将培训内容及时准确的传达到每一位教职工,贯彻运用于实际工作之中。

姜立院长进行总结讲话

徐颖副院长对管理干部进行行为规范、管理制度专题培训

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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